- Vi må sikre at omstillingen vi nå gjør av arbeidslivet blir rettferdig, og at den skjer på arbeidstakernes premisser. Derfor stiller YS helt konkrete krav til den regjeringen som skal styre landet de fire neste årene, sier YS-leder Erik Kollerud.
YS Arbeidslivsbarometer – Vil ha lønnsåpenhet
En av fire opplever manglende åpenhet rundt lønn. Ni av ti ønsker uendrede eller mindre lønnsforskjeller, viser Arbeidslivsbarometeret.
Bladet Dine Penger omtaler i siste nummer nordmenns syn på lønnsforskjeller og åpenhet om lønn basert på tall fra YS Arbeidslivsbarometer. Undersøkelsen viser at det er blitt mindre åpenhet om lønn, og at folk ikke ønsker seg en utvikling mot større lønnsforskjeller.
Dine Penger skriver at hele 85,2 prosent ønsker enten uendrede eller mindre lønnsforskjeller i samfunnet, og at kun 9,3 prosent ønsker større lønnsforskjeller.
– Små lønnsforskjeller er tydeligvis populært ettersom ni av ti ønsker uendrede eller mindre lønnsforskjeller fremover. Nå øker imidlertid lønnsforskjellene, og parallelt ser vi at utviklingen går på tvers av hva folk ønsker - det blir mindre åpenhet om lønn, uttaler YS-leder Jorunn Berland i Dine Penger.
Samtidig mener hun at vi må tåle noen lønnsforskjeller:
– For eksempel skal det å ta utdanning, samt ta på seg risikabelt eller ansvarsfullt arbeid, selvsagt belønnes. Spørsmålet er snarere hvor store forskjeller den norske modellen tåler. Vi trenger åpenhet rundt disse spørsmålene for å ha et grunnlag å diskutere ut i fra, uttaler Berland.
Les hele artikkelen på Dine Penger
Medlem
YS på Arendalsuka: Politikerdebatt om funn i Arbeidslivsbarometeret
Hvordan utviklet arbeidslivet seg under koronapandemien? Og hva mener politikerne kunne vært gjort annerledes, hvis de kunne skru klokka tilbake?
