×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

- Vi har hatt en god reallønnsvekst fra 2011 til 2012

- Norske lønnsmottakere har nok en gang fått økt kjøpekraft. Dermed får vi mer tilbake for hver time vi jobber, sier fungerende YS-leder Jorunn Berland. I dag la TBU frem sin foreløpige rapport. Den viser at lønnsveksten havnet på fire prosent det siste året.


I 2012 var det mindre forskjeller i lønnsveksten mellom de store forhandlingsområdene enn i 2011. Lønnsveksten varierte mellom 3,0 og 4,2 prosent, viser den foreløpige rapporten fra TBU.

Lønnsoverhenget til 2013 anslås i gjennomsnitt til 1¾ prosent for ansatte i de største forhandlingsområdene, mot 1,0 prosent til 2012. TBUs anslag over lønnsoverhenget i 2013 varierer fra 0,7 prosent for ansatte i Virkebedrifter i varehandel til 2,5 prosent for ansatte i kommunene. Lønnsoverhenget er differansen mellom den gjennomsnittlige månedslønnen gjennom et helt kalenderår og månedslønnen i desember.

- YS legger til grunn at det er rom for reallønnsvekst for alle grupper også i årets mellomoppgjør, sier Berland. Hun understreker at frontfagsmodellen skal være retningsgivende for lønnsutviklingen, men at den må være representativ for hele den konkurranseutsatte sektoren.

- YS vil nok en gang oppfordre toppledere til å ha en ansvarlig lønnsutvikling. Topplederne er kanskje ikke så mange, men de er signalsterke og bør ta sin del av samfunnsansvaret, slik også vi i fagbevegelsen gjør, påpeker fungerende YS-leder Jorunn Berland.

Rapporten fra TBU (det teknisk beregningsutvalget for inntektsoppgjørene) gir en oversikt over utviklingen i lønn, inntekt, pris og konkurranseevne. TBU gir også en prognose for prisstigningen på forbruksvarer fra 2012 til 2013 og utsiktene for norsk og internasjonal økonomi.

Kontaktpersoner:
Fungerende YS-leder Jorunn Berland, mobil: 92 44 48 89
YS’ sjeføkonom Helle Stensbak, mobil: 47 40 00 47
Kommunikasjonsrådgiver Liv Hilde Hansen, mobil: 95 27 07 14


Share Share Share

Medlem

Et arbeidsliv med plass for alle

Den nye IA-avtalen er inngått for perioden 2019–2022. Avtalen er betydelig endret fra de forrige avtaleperiodene både når det gjelder innretning og innhold.

Signerte ny IA-avtale

Partene i arbeidslivet signerte i dag en ny IA-avtale for perioden 2019-2022. Avtalen viderefører samarbeidet om forebygging av sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

- Gjensidige har fortsatt det beste tilbudet til våre medlemmer

Skatteetatens Landsforbund er fornøyd med å ha inngått ny avtale med Gjensidige Forsikring og Gjensidige Bank, etter en omfattende prosess med ulike leverandører. Det betyr enda bedre fordeler for deg som er medlem i SkL.

Hva skjer i SkL

Kalender


SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as