×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

- Vi har hatt en god reallønnsvekst fra 2011 til 2012

- Norske lønnsmottakere har nok en gang fått økt kjøpekraft. Dermed får vi mer tilbake for hver time vi jobber, sier fungerende YS-leder Jorunn Berland. I dag la TBU frem sin foreløpige rapport. Den viser at lønnsveksten havnet på fire prosent det siste året.


I 2012 var det mindre forskjeller i lønnsveksten mellom de store forhandlingsområdene enn i 2011. Lønnsveksten varierte mellom 3,0 og 4,2 prosent, viser den foreløpige rapporten fra TBU.

Lønnsoverhenget til 2013 anslås i gjennomsnitt til 1¾ prosent for ansatte i de største forhandlingsområdene, mot 1,0 prosent til 2012. TBUs anslag over lønnsoverhenget i 2013 varierer fra 0,7 prosent for ansatte i Virkebedrifter i varehandel til 2,5 prosent for ansatte i kommunene. Lønnsoverhenget er differansen mellom den gjennomsnittlige månedslønnen gjennom et helt kalenderår og månedslønnen i desember.

- YS legger til grunn at det er rom for reallønnsvekst for alle grupper også i årets mellomoppgjør, sier Berland. Hun understreker at frontfagsmodellen skal være retningsgivende for lønnsutviklingen, men at den må være representativ for hele den konkurranseutsatte sektoren.

- YS vil nok en gang oppfordre toppledere til å ha en ansvarlig lønnsutvikling. Topplederne er kanskje ikke så mange, men de er signalsterke og bør ta sin del av samfunnsansvaret, slik også vi i fagbevegelsen gjør, påpeker fungerende YS-leder Jorunn Berland.

Rapporten fra TBU (det teknisk beregningsutvalget for inntektsoppgjørene) gir en oversikt over utviklingen i lønn, inntekt, pris og konkurranseevne. TBU gir også en prognose for prisstigningen på forbruksvarer fra 2012 til 2013 og utsiktene for norsk og internasjonal økonomi.

Kontaktpersoner:
Fungerende YS-leder Jorunn Berland, mobil: 92 44 48 89
YS’ sjeføkonom Helle Stensbak, mobil: 47 40 00 47
Kommunikasjonsrådgiver Liv Hilde Hansen, mobil: 95 27 07 14


Share Share Share

Medlem

SkL blir større og sterkere i Skatteetaten - og samarbeidet med Delta kan nå bli til noe mer

I arbeidet med å videreutvikle samarbeidet mellom SkL og Delta er anbefalingen til arbeidsgruppen at SkL går inn i Delta som en selvstendig organisasjon fra januar 2022. Det er SkLs landsmøte som eventuelt vil ta den beslutningen i løpet av 2021. Dersom de sier ja, vil 2022 være et prøveår før en endelig løsning blir fra 2023. 

Billån for SkL-medlemmer

Ønsker DU deg ny bil til jul? Hos Nordea får du som SkL-medlem et ekstra godt tilbud med lav rente på billånet, fra 2,85% nom. rente!

 
What do you want to do ?
New mail

YS’ likestillingspris 2020 går til Norske Kvinners Sanitetsforening for deres arbeid med kvinnehelse

- Norske Kvinners Sanitetsforening (NKS) har bidratt til forskning på kvinners helse i over 50 år. Arbeidsmetoden har hele tiden vært enkel og effektiv: Å drive samfunnsopplysning om det konkrete behovet og å samle inn midler for å dekke det, sier Hans-Erik Skjæggerud, juryleder for YS’ likestillingspris.

SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as