×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

Ledere mangler kunnskap om de tillitsvalgtes rolle

25 prosent av de tillitsvalgte mener ledelsens holdninger til de tillitsvalgte er problematisk, viser YS Arbeidslivsbarometer. - Mange ledere mangler grunnleggende kunnskaper om hovedavtalen og de tillitsvalgtes rolle i bedriften, sa Erik Kollerud, nestleder i YS-forbundet Delta, under en paneldebatt på YS-konferansen.


Foto: Ivan Tostrup

Tekst: Trygve Bergsland

Onsdag var spørsmålet «Samarbeidsmodellen inn i en ny tid?» tema for en paneldebatt på YS-konferansen.

Det er viktig at både arbeidstakerne og arbeidsgiverne er organisert, mente YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

- Problemene er størst i virksomheter med lav, eller ingen kultur for organisering, sa Kvalheim.

- Min erfaring er at vi stadig oftere møter ledere som ønsker innsnevret og konsentrert makt. Ledere som ikke evner å dele kunnskap og ansvar, mente Erik Kollerud fra Delta.

Det er omtrent 80 prosent organisasjonsgrad i kommunene, i følge administrerende direktør i KS, Sigrun Vågeng. En får ikke gode arbeidsgivere uten gode tillitsvalgte, påpekte hun.

- Begge parter har behov for opplæring og kompetanse. Skal samarbeidsmodellen fungere, må alle ha kunnskap om reglene i arbeidslivet. Samarbeidet må skje lokalt. Dette kan ikke styres fra toppen av organisasjonen, sa Paul Chaffey, leder i Abelia.

Vågeng var enig i at kompetanse hos partene er viktig, slik at man har en felles forståelse av «trafikkreglene» i arbeidslivet, men innvendte at det ikke kan være arbeidsgivers jobb å verve medlemmer til arbeidstakerorganisasjonene:

- Et bilde på hvor vanskelig det er å lede en kommune, eller en kommunal virksomhet, er at kommunenes «generalforsamling» består av politikere fra ulike partier. Det ligger i deres natur å aldri være enige. Resultatet er at ledervalg blir kritisert i ettertid. Jeg mener ledere skal tørre å ta flere valg, selv om dette av og til fører til kritikk fra politikere og lokalpresse, sa Vågeng.


Share Share Share

Medlem

SkL i Høyesterett

Over to år etter at medlemmet kom og ba om hjelp, var vi i går ved høyeste rettsinstans. SkLs leder Ivar Sømhovd og rådgiver Jens Chr. Batt var tilhørere da vår sak ble prosedert for høyesterett.

SkL Ung møtte HR-direktøren

Leder i SkL Ivar Sømhovd og to av representantene fra SkL Ung-utvalget, Vidar Risdal og Artem Bronzov, hadde fredag den 29. mars møte med HR-direktøren i Skatteetaten, Anne Sigrun Moen.

Velkommet til Nye SkL!

Vi er over i 2019 og den nye organiseringen av SkL trer i kraft. Kortere vei til toppen og mer fokus på de tillitsvalgte er det som kjennetegner den nye ettnivå-modellen.

SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as