×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

Krever reallønnsvekst

Torsdag leverte YS Stat, LO Stat og Unio likelydende krav i årets tariffoppgjør. De tre organisasjonene krever reallønnsvekst for alle.


F.v.: Merethe Foss Liverud, personaldirektør i staten, Pål N. Arnesen, leder YS Stat, Rikke Ringsrød, forhandlingsleder i Akademikerne stat, Rigmor Aasrud, statsråd i Fornyings-, administrasjons- og kirkedepartementet, Tone Rønoldtangen, leder LO Stat og Arne Johannessen, leder Unio. Foto: Liv Hilde Hansen

- Prognosene for norsk økonomi er gode. YS Stat, LO Stat og Unio mener derfor det er rom for et balansert og fornuftig oppgjør, som sikrer de statsansatte deres andel av verdiskapningen og statens behov for god tjenesteproduksjon med god kvalitet, sier Pål N. Arnesen, leder for YS Stat.

- Bedriftene går bra, har høy produktivitet og god lønnsevne, uttaler forhandlingslederne i de tre organisasjonene i en felles pressemelding.

- TBU-tallene viser et økende etterslep i forhold til privat sektor. Etterslepet utgjør minst 0,6 prosentpoeng. Hvis gapet ikke tettes, taper staten i kampen om å beholde og rekruttere de best kvalifiserte arbeidstakerne, mener Arnesen.

YS Stat, LO Stat og Unio krever at den økonomiske rammen ved årets oppgjør må baseres på den forventede lønnsutviklingen for industriarbeider/industrifunksjonærer i NHO-området og gjenspeile sammensetningen av arbeidsstokken i staten.

Arnesen, Rønoldtangen og Johannessen sier de ønsker å benytte alle tre elementer i oppgjøret: Generelt tillegg, sentrale justeringer og årlige lokale forhandlinger. Hoveddelen av de økonomiske midlene som er til disposisjon må gis som sentrale tiltak. De krever også at arbeidet for likelønn innad i staten videreføres, og at verdsetting av arbeidstakere i foreldrepermisjon iverksettes i tariffoppgjøret 2012.

Årets tariffrevisjon er et hovedoppgjør. Det innebærer at det også vil bli fremmet krav utenom de rent økonomiske.

Blant disse finner vi blant annet krav knyttet til medbestemmelse, innleie av arbeidskraft og velferdspermisjon for omsorg av voksne i nær relasjon.

De detaljerte økonomiske kravene vil bli overlevert staten senere i forhandlingene, som har frist til 30. april ved midnatt (natt til 1. mai).


Share Share Share

Medlem

SkL blir større og sterkere i Skatteetaten - og samarbeidet med Delta kan nå bli til noe mer

I arbeidet med å videreutvikle samarbeidet mellom SkL og Delta er anbefalingen til arbeidsgruppen at SkL går inn i Delta som en selvstendig organisasjon fra januar 2022. Det er SkLs landsmøte som eventuelt vil ta den beslutningen i løpet av 2021. Dersom de sier ja, vil 2022 være et prøveår før en endelig løsning blir fra 2023. 

Billån for SkL-medlemmer

Ønsker DU deg ny bil til jul? Hos Nordea får du som SkL-medlem et ekstra godt tilbud med lav rente på billånet, fra 2,85% nom. rente!

 
What do you want to do ?
New mail

YS’ likestillingspris 2020 går til Norske Kvinners Sanitetsforening for deres arbeid med kvinnehelse

- Norske Kvinners Sanitetsforening (NKS) har bidratt til forskning på kvinners helse i over 50 år. Arbeidsmetoden har hele tiden vært enkel og effektiv: Å drive samfunnsopplysning om det konkrete behovet og å samle inn midler for å dekke det, sier Hans-Erik Skjæggerud, juryleder for YS’ likestillingspris.

SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as