×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

Høy vekst i lederlønninger

Veksten i lederlønningene har for noen grupper vært betydelig høyere enn for lønnstakerne. - Dette godtar vi ikke, sier YS-lederen.

Hvert år møtes partene for å bli enige om hvilke tall som gjelder for lønnsoppgjørene. Dette skjer i Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene, forkortet med TBU.

Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) la frem sin foreløpige rapport mandag 20. februar. Her fremkommer følgende nøkkeltall: Årslønnsveksten for lønnstakere under ett var på 4,3 prosent fra 2010 til 2011, men varierte mellom 3,6 og 4,9 prosent for ulike grupper. Lønnsveksten i 2010 var på 3,7 prosent for alle lønnstakere.

- Tallene fra TBU viser at noen grupper har kommet dårligere ut enn andre. Det vil YS ha i tankene når vi starter opp lønnsforhandlingene, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

Veksten i lederlønningene i de fleste næringer har prosentvis vært betydelig høyere enn for lønnstakerne i de samme næringene. For administrerende direktører og andre med lederfunksjoner i finanstjenester var lønnsveksten 16,4 prosent i 2011. I industrien var lønnsveksten for denne ledergruppen 8,7 prosent, mens den var 0,3 prosent i varehandel.

- Disse lederne må kjenne sin besøkelsestid og ikke bevilge seg selv mer i lønn enn andre arbeidstakere. YS godtar ikke denne utviklingen, sier Kvalheim.

- Det har skjedd en verdiskaping i samfunnet. Den må komme alle arbeidstakere til gode. Hvis den norske modellen skal fungere, er det viktig at ikke noen blir hengende etter i lønnsutviklingen, understreker YS-lederen.

Han mener det er gledelig at reallønnen etter skatt har økt med 3 prosent i gjennomsnitt.

- Det viser at norsk arbeidsliv er omstillingsdyktig og lønnsomt, samtidig som vi har en relativt høy trygghet rundt de ansattes rettigheter, sier Kvalheim.

TBU anslår konsumprisindeksen til å bli 1 1/4 prosent i år. Anslaget er gjort på meget usikkert grunnlag. Det er dette tallet partene vil legge til grunn ved årets lønnsoppgjør.


Share Share Share

Medlem

Et arbeidsliv med plass for alle

Den nye IA-avtalen er inngått for perioden 2019–2022. Avtalen er betydelig endret fra de forrige avtaleperiodene både når det gjelder innretning og innhold.

Signerte ny IA-avtale

Partene i arbeidslivet signerte i dag en ny IA-avtale for perioden 2019-2022. Avtalen viderefører samarbeidet om forebygging av sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

- Gjensidige har fortsatt det beste tilbudet til våre medlemmer

Skatteetatens Landsforbund er fornøyd med å ha inngått ny avtale med Gjensidige Forsikring og Gjensidige Bank, etter en omfattende prosess med ulike leverandører. Det betyr enda bedre fordeler for deg som er medlem i SkL.

Hva skjer i SkL

Kalender


SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as