×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

Høy vekst i lederlønninger

Veksten i lederlønningene har for noen grupper vært betydelig høyere enn for lønnstakerne. - Dette godtar vi ikke, sier YS-lederen.

Hvert år møtes partene for å bli enige om hvilke tall som gjelder for lønnsoppgjørene. Dette skjer i Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene, forkortet med TBU.

Det tekniske beregningsutvalget for lønnsoppgjørene (TBU) la frem sin foreløpige rapport mandag 20. februar. Her fremkommer følgende nøkkeltall: Årslønnsveksten for lønnstakere under ett var på 4,3 prosent fra 2010 til 2011, men varierte mellom 3,6 og 4,9 prosent for ulike grupper. Lønnsveksten i 2010 var på 3,7 prosent for alle lønnstakere.

- Tallene fra TBU viser at noen grupper har kommet dårligere ut enn andre. Det vil YS ha i tankene når vi starter opp lønnsforhandlingene, sier YS-leder Tore Eugen Kvalheim.

Veksten i lederlønningene i de fleste næringer har prosentvis vært betydelig høyere enn for lønnstakerne i de samme næringene. For administrerende direktører og andre med lederfunksjoner i finanstjenester var lønnsveksten 16,4 prosent i 2011. I industrien var lønnsveksten for denne ledergruppen 8,7 prosent, mens den var 0,3 prosent i varehandel.

- Disse lederne må kjenne sin besøkelsestid og ikke bevilge seg selv mer i lønn enn andre arbeidstakere. YS godtar ikke denne utviklingen, sier Kvalheim.

- Det har skjedd en verdiskaping i samfunnet. Den må komme alle arbeidstakere til gode. Hvis den norske modellen skal fungere, er det viktig at ikke noen blir hengende etter i lønnsutviklingen, understreker YS-lederen.

Han mener det er gledelig at reallønnen etter skatt har økt med 3 prosent i gjennomsnitt.

- Det viser at norsk arbeidsliv er omstillingsdyktig og lønnsomt, samtidig som vi har en relativt høy trygghet rundt de ansattes rettigheter, sier Kvalheim.

TBU anslår konsumprisindeksen til å bli 1 1/4 prosent i år. Anslaget er gjort på meget usikkert grunnlag. Det er dette tallet partene vil legge til grunn ved årets lønnsoppgjør.


Share Share Share

Medlem

SkL blir større og sterkere i Skatteetaten - og samarbeidet med Delta kan nå bli til noe mer

I arbeidet med å videreutvikle samarbeidet mellom SkL og Delta er anbefalingen til arbeidsgruppen at SkL går inn i Delta som en selvstendig organisasjon fra januar 2022. Det er SkLs landsmøte som eventuelt vil ta den beslutningen i løpet av 2021. Dersom de sier ja, vil 2022 være et prøveår før en endelig løsning blir fra 2023. 

Billån for SkL-medlemmer

Ønsker DU deg ny bil til jul? Hos Nordea får du som SkL-medlem et ekstra godt tilbud med lav rente på billånet, fra 2,85% nom. rente!

 
What do you want to do ?
New mail

YS’ likestillingspris 2020 går til Norske Kvinners Sanitetsforening for deres arbeid med kvinnehelse

- Norske Kvinners Sanitetsforening (NKS) har bidratt til forskning på kvinners helse i over 50 år. Arbeidsmetoden har hele tiden vært enkel og effektiv: Å drive samfunnsopplysning om det konkrete behovet og å samle inn midler for å dekke det, sier Hans-Erik Skjæggerud, juryleder for YS’ likestillingspris.

SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as