×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

YS Arbeidslivsbarometer for 2017: Sunt og stabilt arbeidsliv

Norsk arbeidsliv har vært inne til sin årlige kontroll. Og formen? - Stabil og sunn, mener YS og Arbeidsforskningsinstituttet, som står bak YS Arbeidslivsbarometer for 2017.


Jorunn Berland, leder av YS, kommenterer de første tallene fra Arbeidslivsbaromenteret for 2017.

Den jevne arbeidstaker er ikke veldig bekymret over fremtiden slår YS-leder Jorunn Berland fast. Foto: Liv Hilde Hansen

Under Arendalsuka la YS og Arbeidsforskningsinstituttet frem noen av tallene fra Arbeidslivsbarometeret for 2017. Hele datagrunnlaget legges først frem i oktober i forbindelse med YS-konferansen.

- YS Arbeidslivsbarometer for 2017 viser et sammensatt, men likevel bemerkelsesverdig sunt og stabilt arbeidsliv, opplyser Arild H. Steen, ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).

- Det er påfallende hvor jevnt ulike sektorer svarer på spørsmål relatert til mestring av egne arbeidsoppgaver. Folk opplever at de er kvalifisert for og mestrer arbeidsoppgavene sine, og snittet er nesten helt likt for samtlige segmenter vi undersøker, sier han.

I Arbeidslivsbarometeret for 2017 har over 3 000 respondenter svart på et batteri med spørsmål om sine holdninger til jobb og trivsel. Siden 2009 har YS i samarbeids med AFI målt trykket i arbeidslivet gjennom Arbeidslivsbarometeret.

Bekymringen i privat sektor har økt noe
- Selv om omstilling og endringsvilje har vært viktige temaer, kan vi slå fast at den jevne arbeidstaker ikke er veldig bekymret for fremtiden, sier YS-leder Jorunn Berland.

- Dermed er det ikke sagt at arbeidstakerne er ubekymret. Uroen øker noe, og da særlig i privat sektor, understreker hun.

Det er stor forskjell mellom offentlig og privat sektor, mellom ulike bransjer i økonomien og mellom de med høy og lav utdanning. Arbeidstakere med lav utdanning i enkelte bransjer i privat sektor opplever ofte lavere trygghet og tilknytning til arbeidslivet og mindre kompetanseutvikling. Dette gjelder særlig innenfor hotell, service, handel og butikk, viser Arbeidslivsbarometeret.

- For oss i fagbevegelsen er dette en utfordring. Vi vet at arbeidstakere som opplever mindre tilknytning og kompetanseutvikling i arbeidslivet også er sjeldnere organisert, og derigjennom mister muligheten til å kjempe for og forbedre sine vilkår. Her har vi en jobb å gjøre, poengterer Berland.

Vil stabiliteten vare?
- De som har fast jobb i Norge har det altså stort sett bra. Spørsmålet er hvordan vi kan sørge for at denne stabile trenden fortsetter, konstaterer YS-lederen.

- For at morgendagens arbeidsliv skal ha like gode vilkår for trygghet og trivsel må fagforeningene stå på enda hardere enn før. Den positive responsen må ikke bli en sovepute, understreker hun.

- Vi må sørge for at det ikke skapes A- og B-lag i norsk arbeidsliv. Selv om det ikke fins et slikt systematisk skille enda, ser vi tendenser til at enkelte bransjer satser mer på kompetanseheving. Det tror vi vil bli avgjørende for omstillingsevnen fremover, sier Berland.

 


Share Share Share

Medlem

Et arbeidsliv med plass for alle

Den nye IA-avtalen er inngått for perioden 2019–2022. Avtalen er betydelig endret fra de forrige avtaleperiodene både når det gjelder innretning og innhold.

Signerte ny IA-avtale

Partene i arbeidslivet signerte i dag en ny IA-avtale for perioden 2019-2022. Avtalen viderefører samarbeidet om forebygging av sykefravær og frafall fra arbeidslivet.

- Gjensidige har fortsatt det beste tilbudet til våre medlemmer

Skatteetatens Landsforbund er fornøyd med å ha inngått ny avtale med Gjensidige Forsikring og Gjensidige Bank, etter en omfattende prosess med ulike leverandører. Det betyr enda bedre fordeler for deg som er medlem i SkL.

Hva skjer i SkL

Kalender


SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as