×

Ikke medlem?
Bli medlem her

×

Trygg jobb i staten? Ikke nå lenger viser årets YS Arbeidslivsbarometer

Tall fra årets undersøkelse viser at nå er statsansatte like redde for å miste jobben som ansatte i det private. Budsjettkutt, flytting av arbeidsplasser og moderniseringsprosesser i staten bidrar til økt utrygghet for statsansatte. – Statsansatte reduseres til brikker på politikernes sjakkbrett, mener Pål N. Arnesen, leder for YS Stat.


Leder av YS Stat, Pål N. Arnesen

Pål N. Arnesen, leder av YS Stat er bekymret over funnene i YS Arbeidslivsbarometer. Foto: YS Stat

Tekst: Astrid Hellwig

I alle år har fast jobb i staten blitt sett på som sikkert og trygt for resten av livet. Ikke nå lenger viser YS Arbeidslivsbarometer. Statsansatte svarer nå på lik linje med privat sektor, og føler seg ikke mer enn gjennomsnittlig trygge i jobbene sine. Dette er en dramatisk endring på få år. I 2012-2013 bekymret statsansatte seg minst for å miste jobben, eller for å få en mindre tilfredsstillende arbeidssituasjon

- Det er en overraskende stor nedgang vi ser, sier Pål N. Arnesen.

Nedskjæringer og omstillinger
Blant de som jobber i offentlig sektor, er statsansatte gruppen der flest kjenner på at nedskjæringer og omstillinger kan påvirke arbeidssituasjonen negativt. Avbyråkratiserings- og effektivitetsreformen, der alle statlige virksomheter får kuttet sine budsjetter med 5 prosent, merkes.

- En rekke tiltak og virkemidler blir iverksatt, men uten at konsekvensene er utredet, eller forankret i virksomhetens målsetting og ressurssituasjon. Opplevelsen av trygghet endrer seg fordi gevinstene av effektiviseringen tas ut før tiltakene er planlagt eller gjort mulige, påpeker Arnesen.

Flytting av statlige arbeidsplasser
Flyttingen av 630 arbeidsplasser i staten ut av Oslo bidrar også til å skape utrygghet.

- På toppen har vi utflyttingene av statlige arbeidsplasser. Uten noen form for faglig begrunnelse, og mot fagdepartementenes anbefalinger, blir statsansatte redusert til brikker på politikernes sjakkbrett. Politisk hestehandel, distriktspolitisk tåkelegging og lukkede prosesser tar fra mange statsansatte den tryggheten og forankringen arbeidsgiver prediker, og som er grunnpilaren for verdiskapingen og tjenestene de statsansatte skal levere landets innbyggere, sier Arnesen.

Dårligere arbeidssituasjon
Når 1 av 4 statsansatte også mener det er ganske, eller svært sannsynlig at de står i fare for å få en dårligere arbeidssituasjon som følge av omorganiseringer og nedskjæringer, viser det hvor alvorlig de opplever situasjonen. Det er over dobbelt så stor andel som i kommunal sektor. I tillegg mener hele 58 prosent at det vil være svært eller nokså vanskelig å finne en jobb som er like god som den de har i dag. Bare 19 prosent mener det være nokså eller svært lett.


Share Share Share

Medlem

SkL i Høyesterett

Over to år etter at medlemmet kom og ba om hjelp, var vi i går ved høyeste rettsinstans. SkLs leder Ivar Sømhovd og rådgiver Jens Chr. Batt var tilhørere da vår sak ble prosedert for høyesterett.

SkL i Høyesterett

SkL tok medlemmets sak helt til Høyesterett. Det ble dissens, noe som viste at det var en vanskelig sak, men like fullt gikk det dessverre ikke vår vei.

SkL Ung møtte HR-direktøren

Leder i SkL Ivar Sømhovd og to av representantene fra SkL Ung-utvalget, Vidar Risdal og Artem Bronzov, hadde fredag den 29. mars møte med HR-direktøren i Skatteetaten, Anne Sigrun Moen.

SkL - Skatteetatens Landsforbund

Grønland 4
0188 Oslo

Denne siden benytter cookies

Vi bruker informasjonskapsler (cookies) for å støtte din brukererfaring. Ved å fortsette å bruke vårt nettsted, samtykker du til vår bruk av inforsjonskapsler. Detaljer

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

 

Tlf: 21 01 36 98
Epost: post@skl.no

Utviklet av Imaker as